Nous souhaitons vous informer que nous avons publié les conditions générales relatives aux contrats d'hébergement sur ce site web.
Les informations suivantes sont également publiées sur la page « Conditions d'hébergement et politique d'annulation » de notre site web. Veuillez donc la consulter avant d'effectuer une réservation.
Conditions générales d'hébergement
[Refus de conclure un contrat de location]
Cet établissement ne conclura pas de contrat d'hébergement dans les cas suivants :
(1) Lorsque l’établissement détermine que la personne qui demande un hébergement est un yakuza ou une société ou autre organisation dont les activités commerciales sont contrôlées par un membre du yakuza.
(2) Si la personne qui demande un aménagement est une société et que l'un de ses dirigeants est membre d'un groupe criminel organisé
(3) Si une personne ayant l’intention de séjourner à l’hôtel adopte un comportement qui cause une perturbation importante aux autres clients.
(4) Si une personne qui demande un hébergement formule des exigences violentes ou impose des contraintes qui dépassent ce qui est raisonnable à l'établissement ou à ses employés
(5) Lorsque l'établissement détermine que la personne qui demande un hébergement est membre d'un groupe criminel organisé, membre d'un groupe criminel organisé, une société ou une organisation liée à un groupe criminel organisé ou ses associés, ou toute autre force antisociale (ci-après dénommée « groupe criminel organisé ou autre force antisociale »)
[Droit de résilier le contrat avec cet établissement]
Cet établissement se réserve le droit de résilier un contrat d'hébergement s'il s'avère qu'un client se trouve dans l'une des situations suivantes.
(1) Groupes criminels organisés et autres forces antisociales
(2) Les sociétés ou autres organisations dont les activités commerciales sont contrôlées par des groupes criminels organisés ou leurs membres
(3) Une société dont les dirigeants comprennent un membre d’un groupe criminel organisé.
(4) Si vous adoptez un comportement qui cause un inconvénient important aux autres clients.
(5) Si la personne formule des exigences violentes ou demande des charges qui dépassent les limites raisonnables à l'encontre de l'établissement ou de ses employés
